企业用工荒只是一个借口而已

    沿海地区加工制造业的崛起，在很长一段时间里得益于“人口红利”。但如今，这项“红利”仿佛离他们越来越远，开始惠及内地，尤其是西部地区了。于是，这些沿海的企业开始抱怨，因为那些内迁的企业，他们很难找到廉价的工人。

    “招工难”似乎不是应该遇到的问题。这里每年会新增2000万左右的就业人口，其中大约1400万是来自农村，这其中又有绝大部分是非熟练劳动力。非熟练劳动力，理应对应的是低成本。

    问题究竟出在哪里？

    类似的困惑也曾在英国同样发生过。但城市的生活成本高到使原本希望迁入的农村劳动力很难离开他们的土地。原先英国的很多社会福利不能随地域转移，这给大城市吸引低廉劳动力制造了障碍。后来，这些规章取消了，社会扶持国化了。此外，地方政府还在城市提供了大量扶持房，等这些劳动力能够自食其力时再让他们出去租房子。两方面同时并举，这个问题才得以解决。除此之外，政府还应该承担起教育的责任。人
们需要有更好的教育才能在城里面更好地生存下去。如果教育背景不足，农村人就会缺乏进入城市工作的能力。

    政府做到这些就已经足够了。

    据说的一些地方政府强行把低端的、低附加他的产、旧虽行赶到别的地方，以期引进高端产业、高素质人才，结果事与愿违。的确长时间看，劳动力总是从低端行业、增长率比较低的行业向高端行业、增长率比较快的行业去转移。但是从短期内，也会出现一些逆向流转，生产力不太高的公司反倒能更好地吸引劳动力。因为劳动生产率高的公司日薪资更高，提供的岗位就更少，而相反的公司有更多职位空缺可以吸引更多劳动匀。

    政府不应该根据一个企业需要什么样的劳动力来给予企业不同的待遇。政府靠自身解决不了就业问题，除非是那些直接由政府承担工资的就业机会，但是这个数量很小。扩大就业，关键还是要依靠企业，尤其是私营企业。